Anwalt für Arbeitsrecht in
Augsburg
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Ihr starker Partner bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag in Augsburg
Als Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg unterstütze ich Sie bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis – ob Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag oder Kündigungsschutzklage. Gerade in einer wirtschaftlich dynamischen Stadt wie Augsburg, mit vielen mittelständischen Unternehmen und großen Arbeitgebern, kommt es häufig zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Wer seine Rechte kennt und rechtzeitig handelt, ist klar im Vorteil. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertrete ich Ihre Interessen kompetent, durchsetzungsstark und zielorientiert.
Kündigung erhalten – und jetzt?
Eine Kündigung bedeutet nicht automatisch das Ende Ihrer Möglichkeiten. Viele Arbeitnehmer in Augsburg wissen nicht, dass sie gute Chancen auf eine Abfindung oder sogar Weiterbeschäftigung haben – wenn sie schnell reagieren. Entscheidend ist, dass Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung aktiv werden. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht analysiere ich für Sie, ob die Kündigung rechtlich wirksam ist und welche Ansprüche Sie geltend machen können.
➡️ Hier finden Sie mehr Information zu Kündigung erhalten – was jetzt wichtig ist.
Anspruch auf Abfindung – wann lohnt sich eine Verhandlung?
Eine gesetzliche Abfindungspflicht gibt es in Deutschland nur selten – dennoch kann eine Abfindung in vielen Fällen durchgesetzt oder ausgehandelt werden. Arbeitgeber in Augsburg zeigen sich häufig verhandlungsbereit, wenn dadurch ein Kündigungsschutzprozess vermieden werden kann. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre individuellen Chancen realistisch einzuschätzen und die Verhandlungen mit der nötigen juristischen Expertise zu führen.
➡️ Hier finden Sie mehr Information zu Wer hat Anspruch auf Abfindung.
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Kündigungsschutz: Was Ihnen in Augsburg zusteht
Nicht jede Kündigung ist zulässig – das Kündigungsschutzgesetz schützt viele Arbeitnehmer vor ungerechtfertigter Entlassung. Voraussetzung: Ihr Arbeitsverhältnis besteht seit mehr als sechs Monaten und Ihr Arbeitgeber beschäftigt mehr als zehn Mitarbeiter. In Augsburg erfüllen viele Beschäftigte diese Voraussetzungen – aber nutzen ihre Rechte nicht. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfe ich die Sozialauswahl, den Kündigungsgrund und mögliche formale Fehler. Oft lassen sich so Abfindungen oder Weiterbeschäftigungen durchsetzen.
➡️ Hier finden Sie mehr Information zu Kündigungsschutz.
Aufhebungsvertrag – verhandeln mit Vorsicht
Ein Aufhebungsvertrag wird oft als schnelle Lösung präsentiert – ist aber selten im Interesse des Arbeitnehmers. Unterschreiben Sie nicht vorschnell, sondern lassen Sie den Vertrag juristisch prüfen. In Augsburg kommt es immer wieder vor, dass Arbeitnehmer durch Aufhebungsverträge den Anspruch auf Arbeitslosengeld oder eine Abfindung verlieren. Ich unterstütze Sie dabei, einen fairen Vertrag zu verhandeln und Ihre Rechte zu sichern.
➡️ Hier finden Sie mehr Information zu Aufhebungsvertrag.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg – kompetent und durchsetzungsstark
Ob Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag oder Kündigungsschutz – als erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg bin ich Ihr Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen. Ich biete Ihnen schnelle Hilfe, rechtssichere Einschätzungen und engagierte Vertretung – vor Ort in Augsburg oder bundesweit. Lassen Sie sich beraten, bevor Sie unterschreiben oder Fristen versäumen. Handeln Sie jetzt und sichern Sie sich Ihre Rechte!
Fazit:
Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abfindung – in Augsburg stehen wir Arbeitnehmern mit fundierter juristischer Erfahrung zur Seite. Nutzen Sie die Möglichkeit zur kostenfreien Ersteinschätzung durch unsere Kanzlei für Arbeitsrecht.
