Kündigung erhalten – was jetzt wichtig ist

Eine Kündigung kann überraschend kommen – doch wer jetzt klug handelt, hat die Chance auf eine hohe Abfindung und kann Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld vermeiden. Auf dieser Seite erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie am besten vorgehen – inklusive direkter Verlinkungen zu unserem Abfindungsrechner, Kostenrechner, Hotline und Upload-Service für Ihre Unterlagen.

1. Kündigung prüfen: Ihre Optionen nach dem Schock

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, stehen Ihnen mehrere Wege offen:

• Sie akzeptieren die Kündigung – riskieren aber eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und verschenken womöglich eine Abfindung.
• Sie lassen sich anwaltlich beraten, z. B. über unsere kostenlose Hotline.
• Sie verhandeln selbst über eine Abfindung – mit Unterstützung durch unseren Abfindungsrechner.
• Sie erheben Klage beim Arbeitsgericht, um Kündigung und Abfindung vor Gericht zu verhandeln.

⏳ Wichtig: Sie haben nur 3 Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage!

2. Abfindung oder Sperrzeit? Folgen richtig einschätzen

Viele Arbeitnehmer akzeptieren die Kündigung – und verlieren dadurch bares Geld.

Beachten Sie:

• Bei verhaltensbedingter Kündigung kann eine Sperre von bis zu 12 Wochen beim Arbeitslosengeld drohen.
• Ohne rechtliche Prüfung verzichten Sie eventuell auf eine fünfstellige Abfindung.

💡 Tipp: Nutzen Sie unseren Abfindungsrechner, um eine realistische Einschätzung Ihrer möglichen Abfindung zu erhalten.

3. Lohnt sich der Anwalt? Kosten verständlich erklärt

Wer klagen will, fragt sich oft: Was kostet das Ganze? Bei uns gibt’s klare Antworten:

🔢 Mit dem Kostenrechner für Kündigungsschutzklagen sehen Sie in wenigen Sekunden, was an Gebühren auf Sie zukommt – transparent, ohne versteckte Kosten.

4. Selber klagen oder klagen lassen?

Sie können selbst beim Arbeitsgericht Klage einreichen – oder sich durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht bundesweit vertreten lassen.

Das bringt Vorteile:

• Mehr Verhandlungsmacht gegenüber dem Arbeitgeber
• Bessere Erfolgsaussichten in der Güteverhandlung
• Rechtssichere Schriftsätze & Argumentation

Unsere Empfehlung: Jetzt handeln und Vorteile sichern

Nutzen Sie unser vollständiges Leistungsangebot:

✅ Kostenlose Hotline – Jetzt beraten lassen
✅ Abfindung berechnen – Wie viel steht mir zu?
✅ Kosten prüfen – Was kostet eine Klage?
✅ Urlaubsabgeltung berechnen - was muss ausbezahlt werden?
✅ Kündigung prüfen lassen – Unterlagen hochladen

Fazit: Kündigung ist nicht das Ende – sondern Ihre Chance

Wer sich nach der Kündigung gut informiert und klug entscheidet, kann eine attraktive Abfindung durchsetzen – und das ohne hohes Kostenrisiko. Holen Sie sich jetzt Ihre kostenlose Ersteinschätzung und handeln Sie rechtzeitig.

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