Zu viele Arbeitnehmer verzichten aus Angst vor hohen Anwaltskosten auf eine Abfindung. Wie hoch die Kosten für ein Kündigungsschutzverfahren sind, können Sie hier direkt berechnen.

Wir bieten deshalb anwaltliche Hilfe auf Erfolgsbasis an.

Die Vorteile für Sie:

Aber vorsicht, Sie müssen

Fristen beachten!

Wenn Sie eine Kündigung erhalten, haben Sie nur drei Wochen Zeit, um über eine Abfindung zu verhandeln. Wenn Sie diese Frist verstreichen lassen, wird die Kündigung wirksam und Sie haben keine Verhandlungsgrundlage mehr.


Wie funktioniert “Abfindung auf Erfolgsbasis”?

Unser Angebot richtet sich an Arbeitnehmer, die keine Rechtsschutzversicherung haben und für die ein Anwalt zu teuer ist.

Benötigte Zeit: 2 Tage.

So funktioniert unser “Erfolgsmodell”:

  1. Kündigung

    Sie haben eine Kündigung erhalten und wollen sich dagegen wehren und eine Abfindung aushandeln.

  2. Kostenlose Erstberatung

    Sie rufen bei unserer kostenlosen Hotline an: 0800 80 60 333
    Dort bekommen Sie klare Informationen, wie es weiter geht. Sie können Fragen stellen und erhalten eine arbeitsrechtliche Erstberatung.

  3. Übersendung von Unterlagen

    Sie senden uns Ihre Unterlagen (Kündigung, Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung) per Upload oder E-Mail zu, damit wir Ihren Fall konkret Prüfen können.

  4. Vereinbarung eines Erfolgshonorars

    Sie haben nach der Erstberatung erkannt, dass Sie eine gute Chance auf eine Abfindung haben, möchten aber kein Kostenrisiko eingehen. Deshalb beantworten Sie die Fragen in unserm Online-Fragebogen und erhalten anschließend von uns eine Vereinbarung für ein erfolgsabhängiges Anwaltshonorar.

  5. Verhandlung der Abfindung

    Wir verhandeln für Sie mit dem Arbeitgeber über die Abfindung und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

  6. Abschluss einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

    Abgeschlossen wird die Angelegenheit durch einen sog. Abwicklungsvertrag mit dem Arbeitgeber. Darin wird die Abfindung, der Beendigungszeitpunkt, und alle sonst im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses notwendigen Regelungen getroffen. Dazu gehören meist auch Regelungen zu Zeugnis, Dienstwagen, Urlaubsabgeltung, Prämienzahlung usw.

Das Erfolgshonorar ist so geregelt, dass im Fall eines Misserfolges lediglich eine Bearbeitungsgebühr anfällt. Sind wir erfolgreich, erhalten wir die gesetzlich festgelegten Gebühren sowie eine erfolgsbezogene Erhöhung. Dabei sind unsere Gebühren jedoch gedeckelt, sodass kein Risiko besteht, am Ende mehr Gebühren zu zahlen, als Sie Abfindung erhalten.

Mit diesem Erfolgshonorar können Sie ihr Recht auf Kündigungsschutz und Zahlung einer Abfindung auch dann durchsetzen, wenn Sie nicht über finanzielle Reserven verfügen und keine wirtschaftlichen Risiken eingehen wollen.

Voraussetzungen

Unser Modell “Abfindung auf Erfolgsbasis” kann in den meisten Fällen vereinbart werden. Trotzdem müssen einige rechtliche Voraussetzungen erfüllt sein. Deshalb haben wir ein Online-Tool entwickelt, mit dem schnell geprüft werden kann, ob wir Ihnen unser Modell anbieten können.

In 3 Schritten werden Sie dazu durch einen kurzen Dialog geführt. Die Informationen daraus werden von einem unserer Fachanwälte geprüft. Anschließend erhalten Sie unser Angebot.

Hinweis:

Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, dann ist unser Modell für Sie nicht geeignet. Das liegt an zwei Gründen: Zum einen übernehmen die Rechtsschutzversicherungen grundsätzlich keine Erfolgshonorare. Zum andern ist ein Erfolgshonorar für Anwälte berufsrechtlich nur dann erlaubt, wenn der Mandant bei “verständiger Betrachtung der Verhältnisse” (§ 4a RVG) sonst von der Rechtsverfolgung abgehalten würde.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns auch gern anrufen.

Unsere Kostenlose Hotline erreichen Sie unter 0800-80 60 333

Beantworten Sie bitte die folgenden Fragen: