Kündigung und Abfindung bei Firmenübernahme

Eine Firmenübernahme löst bei Arbeitnehmern Sorge aus. unsplash-logoClem Onojeghuo Zwei wichtige Fragen sind dann: Kann mir wegen der Übernahme der Firma gekündigt werden? Bekomme ich dann eine Abfindung? Antworten dazu finden Sie in diesem Text. Abfindung bei BetriebsübergangEine Firmenübernahme löst bei Arbeitnehmern Sorge aus.Was ist eine Firmenübernahme (§ 613a BGB)?Was müssen Arbeitnehmer bei einer Firmenübernahme beachten...

Der Aufhebungsvertrag – was Sie beachten müssen

Ein Arbeitsvertrag wird häufig nicht per Kündigung, sondern per Aufhebungsvertrag beendet. Welche Vor- und Nachteile dabei für Arbeitnehmer entstehen, erfahren Sie hier. Inhaltsverzeichnis: 1. Wie läuft das mit einem Aufhebungsvertrag?2. Vor- und Nachteile des AufhebungsvertragsVorteile eines Aufhebungsvertrags: Nachteile eines Aufhebungsvertrags: 3. Wie wird die Höhe der Abfindung berechnet? 4. Kann man als Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag verwei...

Wir streiten für Ihre Abfindung – auf Erfolgsbasis

Zu viele Arbeitnehmer verzichten aus Angst vor hohen Anwaltskosten auf eine Abfindung. Wie hoch die Kosten für ein Kündigungsschutzverfahren sind, können Sie hier direkt berechnen. Wir bieten deshalb anwaltliche Hilfe auf Erfolgsbasis an. Die Vorteile für Sie: kein KostenrisikoVerhandlung Ihrer Abfindung durch Fachanwälte für Arbeitsrechthohe Chance auf eine Abfindung Aber vorsicht, Sie müssen Fristen beachten!Wenn Sie eine Kündigung erhal...

Online-Abfindungsrechner im Test

Wer herausfinden will, was für eine Abfindung ihm zusteht, der findet im Internet eine verwirrende Anzahl von Abfindungsrechnern. Das erstaunliche daran: unter Abfindungsrechner werden dabei die unterschiedlichen Dinge verstanden. Wir habe 3 Kategorien gebildet: Kategorie 1: Rechner zur Berechnung der Lohnsteuer Als Abfindungsrechner findet man meistens Rechner, mit denen man die Steuerbelastung für die Abfindung berechnen kann (Eine Übersicht f...

Wo ist die Abfindung geregelt?

Die Antwort auf diese Frage wird viele Arbeitnehmer erstaunen, denn sie lautet: Die Abfindung ist überhaupt nicht gesetzlich geregelt! Diese Antwort stimmt jedenfalls, wenn mit der Frage gemeint ist: Wo ist geregelt, dass der Arbeitnehmer bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung beanspruchen kann. Kein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung Tatsächlich gibt es in Deutschland keinen allgemeinen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung...

Wie wird die Abfindung versteuert?

Eine Abfindung wird genau so versteuert, wie Arbeitseinkommen. Sie müssen also grundsätzlich Einkommensteuer zahlen, die bei Arbeitnehmern zunächst als Lohnsteuer abgeführt wird. Eine gute Übersicht über alle steuerlichen Fragen im Zusammenhang mit Abfindungszahlungen finden Sie bei FINANZTIP im Ratgeber: Weniger Steuern zahlen dank Fünftel-Regelung ...

Welches Gehalt zählt bei der Abfindung?

Bei der Berechnung einer Abfindung ist ein entscheidender Punkt, von welchem Gehalt bei der Berechnung auszugehen ist. Auch in Verhandlungen über die Abfindung eröffnen sich bei dieser Frage immer wieder Streitpunkte. Brutto statt Netto! Die erste Regel lautet zunächst: Es wird immer über Bruttobeträge gesprochen. Der tatsächlich ausbezahlte Nettolohn ist keine geeignete Größe, um über Abfindungen zu verhandeln oder diese zu berechnen. Der ...

Wann bekommt man eine Abfindung?

Eine Abfindung muss erstritten werden - einen allgemeinen Anspruch gibt es nicht Eine Abfindung kann in den meisten Fällen erstritten oder ausgehandelt werden. Zwar gibt es keinen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung, doch ist der Kündigungsschutz in Deutschland eher auf der Seite der Arbeitnehmer. Viele Arbeitgeber werden daher eine Abfindung zahlen, um Ruhe zu haben und Gerichtskosten zu sparen. Erfahrene Anwälte kennen hier einige Tipps und...