Der Aufhebungsvertrag – was Sie beachten müssen

Ein Arbeitsvertrag wird häufig nicht per Kündigung, sondern per Aufhebungsvertrag beendet. Welche Vor- und Nachteile dabei für Arbeitnehmer entstehen, erfahren Sie hier. Wie läuft das mit einem Aufhebungsvertrag?Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages.Wie wird die Höhe der Abfindung berechnet? Kann man als Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag verweigern?Hat man bei einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Arbeitslosengeld?Kann man die Sperre beim Arb...

Wir streiten für Ihre Abfindung – auf Erfolgsbasis

Kündigung erhalten? Verschenken Sie nicht die Chance auf eine Abfindung! Zu viele Arbeitnehmer verzichten aus Angst vor hohen Anwaltskosten auf eine Abfindung. Wir bieten deshalb anwaltliche Hilfe auf Erfolgsbasis an. Die Vorteile für Sie: kein KostenrisikoBeratung und Verhandlung Ihrer Abfindung durch Fachanwälte für Arbeitsrechthohe Chance auf eine Abfindung Wie funktioniert "Abfindung auf Erfolgsbasis"? Unser Angebot richtet sic...

Die Kündigungsschutzklage

Wer als Arbeitnehmer gekündigt wird steht vor der Frage: Erhebe ich Kündigungsschutzklage, oder akzeptiere ich die Kündigung? Wenn Sie sich diese Frage gerade stellen, dann empfehlen wir Ihnen: Lesen Sie zuerst unseren Artikel: Kündigung erhalten - was nun? Dort führen wir Sie in 4 Schritten durch die wichtigsten Handlungsmöglichkeiten, ihre Folgen und die Kosten. Hier erfahren Sie, wie eine Kündigungsschutzklage funktioniert, also insbesondere...

Kündigung erhalten – was nun?

Wenn Sie von einer Kündigung betroffen sind, müssen Sie schnell entscheiden, wie Sie darauf reagieren. Dabei kann es um sehr viel Geld gehen, denn die meisten Arbeitnehmer können eine Abfindung verlangen. Wir zeigen Ihnen mit einer Schritt für Schritt Anleitung, wie Sie bei einer Kündigung das für Sie richtige Vorgehen herausfinden. Wenn Sie wissen wollen, welche Abfindung Ihnen zusteht, nutzen Sie unseren Abfindungsrechner. Nehmen Sie sich...

Kündigungsschutz in Deutschland

Der Nachfolgende Text enthält keine Informationen und dient nur als Platzhalter für wichtige Hinweise zum Arbeitsrecht. kündigungsschutzklage und arbeitsrecht führen oft zum aufhebungsvertrag. Vor einer kündigung, die man auch als  kündigung des arbeitsvertrags bezeichnet, steht meist eine abmahnung. Einzuhalten ist die kündigungsfrist, bevor man eine kündigung schreiben und im Idealfall eine abfindung bei kündigung kassieren kann. Kündigungsschutzklage...